今年以來(lái)，集團紀委綜合派駐發(fā)行集團紀檢監察組高度重視以案促改工作，用好用足身邊人、身邊事的反面案例，多次對干部職工開(kāi)展廉潔警示教育學(xué)習，通過(guò)廉潔教育常態(tài)化機制的建立，確保發(fā)行集團行穩致遠。自5月以來(lái)相繼召開(kāi)六次以案促改警示教育會(huì )后，8月20日再次召開(kāi)第七次以案促改警示教育大會(huì )，發(fā)行集團黨委書(shū)記亓新民出席會(huì )議并講話(huà)，發(fā)行集團各部門(mén)210余人參加會(huì )議，會(huì )議由發(fā)行集團黨委委員、副總經(jīng)理劉權偉主持。

發(fā)行集團黨委委員、工會(huì )主席高俊國和財務(wù)總監吳軍分別通報了近段時(shí)期發(fā)生的幾起違法違紀案例；集團紀委綜合派駐發(fā)行集團紀檢監察組組長(cháng)黃鈺成就以案促改和集團黨委2020年五項專(zhuān)項檢查第二階段工作做具體安排。他強調，以案促改工作要堅持領(lǐng)導帶頭，以上率下，形成“頭雁效應”；要全員參與，做好標桿，打造忠誠、干凈、擔當的“發(fā)行隊伍”；要常態(tài)長(cháng)效，持之以恒，以釘釘子精神持續推進(jìn)以案促改工作，確保取得實(shí)實(shí)在在的成效。發(fā)行集團的干部職工要高度重視集團黨委五項專(zhuān)項檢查工作，結合各部門(mén)實(shí)際，對存在的問(wèn)題認真剖析原因，抓好建章立制、整改落實(shí)等關(guān)鍵環(huán)節，堅決堵住企業(yè)的“風(fēng)險點(diǎn)”和“失血點(diǎn)”，不見(jiàn)效果不收兵，不達標準不罷休。

亓新民書(shū)記談了從幾起案例中得出的五點(diǎn)警示并向發(fā)行集團全體干部職工提出四點(diǎn)要求：一是要樹(shù)立遠大理想，將個(gè)人的小我融入發(fā)行集團發(fā)展的大我之中，在發(fā)行集團奮勇出彩的征程上更好實(shí)現人生價(jià)值、升華人生境界；二是要樹(shù)立正確的三觀(guān)，追求更有高度、更有境界、更有品位的人生；三是要勇于砥礪奮斗，把個(gè)人理想、人生追求精準聚焦到集團公司轉型升級融合發(fā)展重大任務(wù)和長(cháng)遠戰略上來(lái)，在奮斗中實(shí)現自我價(jià)值；四是要練就過(guò)硬本領(lǐng)，以能力過(guò)硬、作風(fēng)頑強創(chuàng )造出建功新時(shí)代的嶄新業(yè)績(jì)。

副總經(jīng)理劉權偉在會(huì )議總結中要求，發(fā)行集團各部門(mén)要認真領(lǐng)會(huì )、迅速傳達會(huì )議精神，每名員工手寫(xiě)不少于一千字心得體會(huì )；通過(guò)深化集團公司員工行為規范學(xué)習，增強拒腐防變意識，堅守廉潔自律底線(xiàn)，將鐵的紀律轉化為日常習慣和自覺(jué)遵循；通過(guò)壓實(shí)責任，抓好五項專(zhuān)項檢查工作落實(shí)，以五項專(zhuān)項檢查工作的突出成效，為發(fā)行集團守正創(chuàng )新、高質(zhì)發(fā)展提供堅強保障。

隨后，與會(huì )人員共同觀(guān)看學(xué)習了警示教育片《雪崩》和《沉浮》。